จากการชมวีดีโอของคุณจิรนันท์ทำให้ข้าพเจ้าทราบว่า
HR Innovation เป็นการปรับปรุงระบบ HR ให้เกิดผลประโยชน์กับองค์กรใหม่ๆโดยAis มีการทำ IDP ( individual development planning ) การจัดทำ IDP นั้นเป็นแผนพัฒนาขีดความสามารถในการทำงานของบุคลากรที่เน้นการสื่อสารแบบสอง ทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากร IDP จึงเป็นเสมือนเข็มทิศหรือทิศทางในการวางแผนอาชีพของตนเองเพื่อสร้างความก้าว หน้าในหน้าที่การงาน ซึ่งการจัดทำ IDP ให้เกิดประโยชน์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพนั้นผู้บังคับบัญชาจะต้องให้ ความร่วมมือและมีการปฏิบัติตามแผน IDP อย่างเป็นระบบและต่อเนื่องเพิ่อผลประโยชน์ของพนักงานและบริษัท ตลอดจนมีการใช้ระบบ AIS business mobile .โดยให้พนักงานได้หมุนเวียนเปลี่ยนงานกันทำในแผนกที่ต่างกันเพื่อให้พนักงานได้รู้จักระบบต่างๆในองค์กรมากขึ้น AIs ยังต้องการปลูกฝังการมีใจรักการบริการจึงมีโครงการกางร่มให้หับผู้ที่ข้ามถนนโดยให้พนักงานไปกางร่มให้กับประชาชนทั่วไป
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น